随着我国民众赴海外留学意愿的不断增长,雅思考试的人气也在持续攀升。在各类雅思培训机构中,环球雅思无疑是知名度最高的机构之一。许多雅思老师会选择在环球雅思兼职,以获得更多教学经验和收入。但环球雅思的兼职教学又会给老师带来哪些体验?本文通过分析几位老师的真实感受,揭示出环球雅思作为大型培训机构的利与弊,让广大准备兼职的老师有一个更全面的了解,从而做出正确的选择。
环球雅思多由经验不足的新老师兼职任教
据老师反映,环球雅思的基础班多由刚入行的新老师或经验不足的老师任教。这主要是由于环球雅思对新老师的要求不高,即使英语水平并不突出,也可以通过简单的面试加入。而资深老师多教中高级班,收费更高。这导致许多刚入行的雅思老师会在环球雅思找兼职积累经验。但新老师往往难以应对学生的各种问题,无法让初学者快速进步,反而会打击他们的学习兴致。所以,选择在环球雅思兼职的老师,要有足够的教学经验和应对能力,否则不仅难以获得学生的认可,也很容易被学生投诉换课。
环球雅思的硬性业绩考核压力大
据老师反映,环球雅思对兼职老师有严格的业绩考核制度,如果学生流失率过高或续课率不达标,都会受到处罚。而且环球雅思的课程价格偏高,许多学生报名后就对老师的教学质量提出极高要求。如果老师的教学不能让学生迅速提高分数,常会面临退费或投诉的压力。这给许多兼职老师造成了巨大的精神压力。一些老师不得不花过多时间应付考核,而无法专注于教学。所以,在环球雅思兼职要有很强的心理承受能力。
环球雅思的课程设置存在局限性
有老师反映,环球雅思的课程设置存在一定局限,比如基础班的教材水平偏低,难以照顾不同基础学生的需求;中高级班又过于注重考试技巧,而非语言能力的系统提高。这些问题源自环球雅思商业化的教学方针,更看重速成和营销,而非学生真正的学习需求。所以,在环球雅思兼职的老师要尽量针对学生的实际语言水平设计课程,而非墨守成规。这样才能真正提高学生的雅思水平,而不是应试技巧。
环球雅思作为大型雅思培训机构,兼职老师既能获得丰厚收入,也能积累宝贵教学经验。但其商业化运作也给老师的教学带来一定困扰。老师需要审时度势,把握好教学质量与业绩考核之间的平衡。只有让学生真正取得语言能力提高,才能在环球雅思站稳脚跟,获得良好口碑。
