最近,有传言称国企及政府部门开始拒绝招收留学生,引起广泛关注。事实真是如此吗?本文通过分析多个权威渠道发布的招聘政策及数据,客观地回应了这个问题。主要内容包括:国企对留学生的态度,选调生政策,国企对名校生的偏爱,以及留学生选择国企比例等多个维度。希望本文能让广大留学生正确理解国企的招聘政策,做出理性的就业选择。
国企没有‘不再招留学生’的政策
文档中提到,的确个别涉密岗位会对所有应聘者进行严格审查,但这并非特指留学生。事实上,从多个省市发布的选调生政策可以看出,国家机关反而在面向海外高校扩大招录选调生,欢迎留学生报考公务员。再者,今年很多国企响应‘稳就业’号召,大规模招聘扩容,优先考虑外语能力强的留学生。综上可见,并无‘国企不要留学生’的政策或态度。
名校留学生更受国企欢迎
一些国企在招聘要求中明确表明,如果应聘者毕业于THE前30名院校,可以直接进入面试,无需笔试。今年国企大幅扩招的市场环境下,这无疑给名校留学生带来了更多就业机会。由此可见,国企对于名校留学生的偏爱态度已然明确。
80%留学生选择国企或事业单位
2022中国留学回国就业蓝皮书的统计数据显示,整体而言,80%的留学生选择国企或事业单位就业,包括央企、北京市属国企、非北京市属国企、高校院所等。这一比例之高,充分证明国企及事业单位对留学生的强大吸引力。公示的拟录用名单中,留学生的身影更是随处可见。
综上所述,国企并未出现‘不再招收留学生’的情况,相反通过多项政策和数据可以看出,国企及事业单位对留学生持欢迎态度,有些单位甚至明确表明偏爱名校留学生。80%以上留学生最终选择国企或事业单位就业也从侧面佐证了这一结论。
