二本生想进入国企,主要有两个途径,一是参加国企的校园招聘,二是等待国企的社会招聘。校招是进入国企的最佳机会,国企主要是通过校招补充新生力量。社招的机会较少,主要面向成熟社会人才。本文将详细分析二本生进入国企的两大途径特点,以及如何提高进入国企的概率。
校招是进入国企的黄金通道
国企主要通过校招招募新人,这是数量最多、进入门槛相对较低的途径。二本生一定要抓住校招机会,积极备战笔试和面试。另外,与985、211相比,国企对二本生的录取门槛并不高,重点在于专业匹配度和综合素质。因此,二本生完全有实力通过校招进入国企。
社招机会少,仅面向成熟人才
相比校招,国企社招的机会很少,主要面向工作经验丰富的成熟社会人才。二本应届生想通过社招进入国企难度很大。首先,国企内部人才储备充足;其次,好岗位很多是内部职工子女和关系户;最后,即便招聘,也対经验要求很高。因此,二本生主要通过校招进入国企,社招只作为备选方案。
选择合适专业,提高入职概率
不同国企对专业有不同偏好,二本生应该选择与企业业务对口且招聘需求量大的专业。例如中国烟草偏爱烟草和机械类专业,国家电网偏爱电气和计算机类专业,中国邮政偏爱计算机和物流类专业。选择这些专业的二本生进入国企的概率会大幅提高。
加强综合素质,迎合国企口味
除了专业外,国企也看重求职者的综合素质,如团队合作能力、人际交往能力等软实力。二本生应该通过社团活动、志愿服务等方式充实简历,体现自己的综合素质。同时要积极备考笔试和面试,掌握国企的招聘方向。此外,国企偏爱党员、学生干部等,这也是二本生应该着力提升的方面。
总之,二本生进入国企主要依靠校招,应选择对口专业,同时提升综合素质,以争取在竞争激烈的国企招聘中脱颖而出。
