北京大学光华管理学院是中国最早设立工商管理专业的学术重镇之一。2017年,“70后”刘俏成为继厉以宁、吴志攀、张维迎、蔡洪滨之后,光华管理学院第五任院长。刘俏强调要做扎根中国的真问题研究,解决经济社会发展的现实问题;要培养具备独特精神气质的管理人才,不做追随者,具备科学理性的精神。
刘俏:要研究扎根中国的“真问题”,解决经济社会发展的现实问题
刘俏认为,香港高校的研究更多的是从理论到理论,并不足以解决中国改革开放过程中出现的大量新的问题和挑战。因此,他选择回到北大光华,研究一些更贴近中国经济社会发展实际的问题。这些“真问题”需要我们以严肃的学术研究去破题,以严谨的科学方法去论证、去梳理。
刘俏:要培养具备独特精神气质的管理人才,不做追随者
刘俏认为,目前商学教育输出的管理人才,在面对实际问题时缺乏独立思考能力和科学理性精神。因此,他希望光华培养的人才应具备的重要精神气质,就是做引导者,不做追随者,具备科学理性的精神和不断学习的能力。
刘俏:推动“光华思想力”平台建设,做具备世界水平的中国学问
刘俏推动建设“光华思想力”平台,立足新时代中国,遵循规范的学术标准,做具备世界水平的中国学问,为中国经济社会发展提供理论支撑。平台每年确立30-40个研究课题,涉及国家发展战略、经济体制改革等多个领域。
刘俏:中国企业要从“大”走向“伟大”,还有很长的路要走
刘俏认为,中国企业这些年最大的变化是规模变大了,但大不等于强和伟大。要实现从“大”到“伟大”,中国企业还有很长的路要走,比如提高利润率和投资资本收益率,培育更多具有较强创新能力的企业等。
刘俏希望通过严肃的学术研究,为中国经济社会发展提供理论支撑,培养具备独特精神气质的管理人才。他认为中国发展是开放和实事求是的,面对发展中的问题要不断寻求现实可行的解决方案。
