最近,英国媒体披露了2021/22学年英国部分大学校长的薪酬详情,引发关注。数据显示,英国精英大学联盟罗素集团24所大学的校长平均年薪为41.3万英镑,较前一年增长6%。其中,帝国理工大学前任校长Alice Gast以71.4万英镑高居榜首。不过,部分大学校长的薪酬也出现了下滑。英国大学校长与教师之间收入差距巨大,已成为社会争议热点。英国大学教师工会UCU正准备在2023年2月发起新的大规模罢工,要求大学提高教师薪酬水平。
2021/22学年罗素集团24所大学校长平均年薪41.3万英镑
最近披露的2021/22学年英国精英大学联盟罗素集团24所大学校长的平均年薪为41.3万英镑,较上一学年增长了6%。这引发了英国社会各界对英国大学校长薪酬的关注。41.3万英镑的年薪可以说非常高,远远超过普通教职工的收入水平。罗素集团作为英国顶尖研究型大学的联盟,其校长薪酬水平也可视为英国大学校长薪酬的一个标杆。该数据表明,英国大学校长的平均年薪维持在40万英镑这个高位,并且还在稳步上涨。这与英国大学教职工因薪酬过低而发起的大规模罢工行动形成了强烈对比,也使英国大学内部收入分配失衡的问题再次成为社会关注焦点。
罗素集团大学校长薪酬榜单前三名都是女性
值得一提的是,在本次披露的罗素集团大学校长薪酬榜单前三名,都是由女性校长包揽。其中年薪最高的是伦敦帝国理工大学前任校长Alice Gast,其次是牛津大学校长Louise Richardson,第三名是伦敦政治经济学院校长Baroness Shafik。女性校长能在英国大学这个以男性为主的领域脱颖而出,并位居薪酬榜前列,实属不易。这也从一个侧面反映出英国性别平等有了很大的进步。但另一方面,与教职工之间的深度收入差距仍然难以平衡。英国大学现状是,女性可能正成为维系高收入“玻璃天花板”的重要力量,未来需要继续推动收入分配的均衡发展。
帝国理工大学前任校长年薪71.4万英镑高居第一
在罗素集团公布的2021/22学年大学校长薪酬详情中,位列榜首的是伦敦帝国理工大学前任校长Alice Gast。她在2021/22学年获得了高达71.4万英镑的年薪,不仅高居榜首,更是英国所有大学校长中薪酬最高的。相比上一学年,Alice Gast的薪酬还增长了35.5%,可见英国顶级大学对校长的薪酬诉求是非常高的。以帝国理工这样的世界一流科研型大学为例,校方需要靠天价年薪来吸引和留住顶尖人才担任校长一职,以保证学校的国际声誉和科研实力。但是,这已与大学内普通教职工的薪酬差距达到了令人震惊的地步。英国大学内部收入分配关系亟待调节,否则教职工的不满情绪会继续积累,学校的教学科研也会受到影响。
部分大学校长薪酬出现下滑
尽管本次披露的罗素集团大学校长薪酬整体保持增长态势,但也有个别大学校长的薪酬出现了下滑。例如埃克塞特大学校长2021/22年度的薪资较上年下滑20.9%;伦敦国王学院校长的年薪也下降了5.5%。这显示出英国社会对大学校长高薪的批评声音正在收到一定重视。部分大学开始自发约束校长薪酬的过度增长,这是一个积极的信号。但从整体趋势来看,大学校长的高薪现象并没有根本扭转,英国大学的内部收入差距仍在继续扩大。所以,还需要相关监管部门出台更为严格的政策,约束大学校长薪酬的持续超常增长,压缩与教职工的收入差距。
英国大学校长与教师收入差距过大成争议焦点
本次披露的罗素集团大学校长高薪数据再次引发了英国社会对大学内部收入分配关系的热议。英国大学教师工会UCU谴责大学校长的薪酬过分优渥,而普通教职工的工资水平极低,这已严重威胁到高等教育体系的可持续发展。事实上,不仅教师工会,就连英国大学监管机构也对校长“不成比例的加薪”表示担忧,并警告涨薪过快的大学可能会受到各界审查甚至处罚。可见,英国大学内高低收入之间的巨大鸿沟已经成为整个社会的公众议题。如果大学自己无法有效约束校长的高薪增长,政府监管可能会进一步加码。而教职工通过罢工等方式争取权益的行动也会持续升级,这都将严重影响英国高等教育的正常运转。
英国大学教师工会UCU准备2023年2月再罢工
面对校长与教职工之间收入分配严重失衡的现实,英国大学教师工会UCU正在为2023年2月发起新一轮的大规模罢工做准备。UCU秘书长格雷迪明确表示,他们将升级抗议方式,如果有必要还会抵制考试评分。由于政府承诺的3%教师薪资上调远远无法满足教师们的要求,也无法与通胀保持同步,所以教职工需要通过罢工行动争取权益,推动大学改变现状。这场由高校长薪酬差距引发的冲突并未见任何平息的迹象,反而可能继续升级。如果问题得不到解决,未来英国高校的教学科研都将面临严峻考验。
2021/22学年,英国精英大学联盟罗素集团24所大学的校长平均年薪达到41.3万英镑,较前一年增长6%,引发外界关注。尤其是部分大学校长的高薪已与教师薪酬形成巨大反差,英国大学教师工会UCU正在为2023年2月的大规模罢工做准备,要求大学提高教师薪酬水平。英国大学内部收入分配的问题亟待解决。
