随着经济的发展,中国央企在全球的影响力正在逐步提升,央企的招聘政策也越来越受关注。针对央企校招认可的大学排名,网上流传着各种说法,比如央企只招QS全球前50名大学毕业生等。这些传闻真实性如何?央企在校园招聘时到底看重哪些指标?本文通过多个维度分析央企校招时对大学排名的考量,得出央企青睐985、211院校毕业生,但不会机械照搬国外排名的结论。
央企青睐985、211院校,不会仅看QS排名
从参考内容1可以看出,央企在校园招聘时,主要还是青睐国内顶尖的985、211高校。据报道显示,中国Top100的上市公司中,90%以上每年都会选择到985、211大学进行校园招聘。个别央企可能会参考QS排名,但不会将其作为唯一或最主要的标准。因为依靠QS排名进行招聘,无法招聘到像美国总统拜登、中国诺贝尔奖获得者屠呦呦这样的人才。QS排名本身也存在一定的局限性,央企必须采取灵活的招聘策略,不能过于依赖某一国外排名。总体来说,央企仍以国内顶尖高校为重点选拔对象,不会仅凭借QS排名进行决策。
中国百强企业也青睐985、211院校
从参考内容2可以看出,不仅是央企,民营企业也青睐985、211高校毕业生。报告显示,中国百强企业校园招聘的前10名大学中,有8所是211工程院校。此外,不同类型企业前5大目标院校也集中在985、211高校。民企百强喜欢山东大学、四川大学等,互联网百强喜欢华中科技大学、北京邮电大学等。虽然不同企业有自己的选拔偏好,但重点目标院校均在985、211体系内。这充分说明,在企业招聘层面,985、211学生群体仍是首选。企业需要的不是死记硬背排名,而是真正的人才实力。
清北排名下滑不代表央企不招
尽管在百强企业招聘榜单上,清华大学和北京大学排名没有进入前三,但这并不代表它们在央企心中地位下降。参考内容2中提到,清北之所以排名较低,主要是因为多数毕业生选择出国深造而不是直接就业。另外,央企对清北的青睐程度也可以从参考内容1中看出,央企百强校招的前5大学中,清华大学和北京大学都在其中。即使某些国外排名机构打压清北排名,但央企招聘还是会根据自身需求,看重清北等顶尖高校的人才实力,而不会被某个排名所迷惑。
英国政府高才签证参考多个排名
从参考内容1中可以看出,即便是发明排名的英国,其政府在制定高才签证政策时,也没有简单引用英国公司QS的排名,而是综合考虑了多种排名。这充分说明单一排名的局限性。中国作为发展中大国,央企招聘更需要考量国家整体利益,综合评估各类因素。英国政府都不完全相信QS排名,央企自然不会把一个外资企业的排名当成“权威”或“标准”。
央企招聘考量国家利益,不会迷信QS排名
综上所述,央企招聘需要为国家效力,其选拔标准必须优先考虑国家发展需求,不能简单迷信某一国外排名。QS排名本身存在许多不合理之处,如果央企招聘仅照搬QS标准,势必会导致人才选拔的失衡。央企需要招收对国家发展最有价值的人才,这需要开阔的视野,而不是依靠一个商业排名机构。我们在规划发展道路时,也要保持理性,不能被某一排名所迷惑,要站在国家高度审视问题。只有这样,才能为国家发展贡献力量。
通过以上分析可以看出,央企校招时确实青睐985、211等国内一流高校,但不会机械照搬任何一种国外大学排名。央企招聘需要考量国家利益,其用人标准综合考虑多方面因素。部分网传央企仅看重QS排名毕业生的说法并不准确。我们在规划留学发展道路时,还是需要站在国家和企业的高度,避免被某一种排名ModifiedTime,保持理性和全局观。
