随着国际学校的蓬勃发展,很多毕业生和教育工作者都选择了到国际学校任教。但是国际学校的教师工作究竟辛苦吗?本文通过汇总国际学校教师的真实工作情况,解析国际高中班主任的强度和压力,让更多教育工作者了解国际学校教师的真实状态。文中多角度分析了国际学校教师的工作时间、业余时间、待遇情况、职业发展前景、学生管理等方面的具体情况,让读者全面了解国际学校教师尤其是国际高中班主任的工作强度大概是怎样的,从而对自己的职业规划有更清晰的认识。
国际学校教师工作时间长,上课负荷重
从参考内容来看,国际学校的教师工作时间比较长,基本要从早上7-8点工作到下午4-5点,每天工作时间在8小时以上。其中早晚各有半小时准备时间,其他时间基本都是课堂教学时间。每个教师的课时数量也比较多,平均要每天上3-4节课。课间休息时间很短,基本只有10几分钟,根本没时间睡午觉。这就导致国际学校教师的上课负荷比较重。尤其是连续上3节课时,会感觉非常累,基本上下课就想找地方歇一歇。有的学校每天课表排得很满,从早上一直忙到放学,教师感觉就像上课机器一样。不过国际学校的教学时间也比较灵活,老师可以自己合理安排,没有硬性要求加班到很晚。有时为了赶进度,教师也会自发加班1-2小时,但时间可以自己掌控。所以从工作时间上来说,国际学校教师的时间负荷确实比较重,但也还在可以接受的范围内。
国际学校教师业余时间较多,工作生活平衡好
尽管国际学校教师的工作时间较长,但从参考内容来看,由于假期较多,业余时间相对也比较充裕。国际学校一年有2-3个月的假期,像圣诞节、寒暑假都有1-2周,再加上周末,教师的休息时间还是比较多的。平时下了班后,基本上就可以过自由时间了,没有太多业务需要处理。这主要是因为国际学校的教师大都不需要担任班主任,所以免去了很多日常学生家长沟通、管理的杂事。教师下班后可以足额享受自己的时间,工作和生活得到平衡。这也是很多国内学校教师无法享受到的。当其他行业都在996加班时,国际学校教师可能已经提前开始了假期旅行。当然,平时准备课件、批改作业还是需要占用一定业余时间的。但只要合理安排,教师还是可以得到充分的休息。所以从工作生活平衡来说,国际学校教师的压力确实不算大,有充足的时间照顾自己。
国际学校教师待遇一般,五险一金不完善
从国内国际学校教师的平均工资水平来看,大概在1-1.5万元之间,属于中等水平。一些大城市的国际学校教师工资可能较高,但也基本在2万元以下。与工作强度相比,国际学校的教师工资并不算高。而且很多国际学校采取按时计酬,没有完善的五险一金和年终奖等福利。虽然学校会提供一定津贴补助,但与体制内教师的各种补贴福利相比,还是存在一定差距的。毕竟国际学校属于民营性质,在员工福利方面投入有限。所以如果单从收入待遇来说,国际学校教师并不属于高收入群体,与工作强度相匹配的还只是一般水平。当然,不同学校情况也不一,有些顶尖国际学校的薪酬福利会更优厚一些,但整体来说,薪酬不是国际学校教师的最大亮点。
国际学校教师晋升空间小,职业发展受限
从参考内容来看,国际学校教师的晋升空间相对比较小。大部分教师入职之后都维持在一线任教岗位,很难晋升到中间或高层管理岗位。主要是国际学校的中高层管理岗位多由外籍教师担任,中国籍教师晋升受阻。即使是一些副校长、教学主管等岗位,首选也是外籍华人教师,中国籍教师很难竞争。所以就业前景上,国际学校教师基本就是一直在一线教书育人,难以实现职业发展。从长远来看,这对于有上进心的年轻教师也是一个障碍。当同龄人在其他行业逐步晋升成长时,国际学校教师只能停滞原地。除非想出国发展,否则国际学校的职业空间非常有限。这也是很多教师选择离开国际学校的重要原因之一。
国际学校学生管理相对简单,家长沟通少
从工作内容来看,国际学校教师主要精力都能放在教学上,因为学生管理和家长沟通相对比较简单。大部分国际学校教师都不需要兼任班主任,所以可以避免处理学生日常事务的烦扰。即使担任班主任,也主要负责传达管理事项,不用过多过问学生生活细节。学生的家长也主要通过邮件与学校教师沟通,很少找教师个人联系讨论学生情况。教师和家长之间保持着一定距离。这对教师来说是一种解脱,可以把更多时间和精力投入到教学工作中。所以从学生管理和家长沟通上来说,国际学校教师的工作压力确实不大,这也是吸引很多教师加入国际学校的原因之一。
通过上述对国际学校教师工作情况的分析可以看出,国际高中班主任的工作确实比较辛苦,需要承受较长的工作时间和较重的上课负荷。但是国际学校教师的业余时间较多,工作生活平衡较好,没有公立学校教师那么多的杂事需要处理。此外,虽然国际学校的教师工资待遇一般,晋升空间较小,但工作氛围更轻松,教师之间竞争不激烈。所以对于想要稳定生活、注重工作生活平衡的教育工作者来说,到国际学校任教仍然是一个不错的选择。如果想在教育界事业有较大发展,国际学校可能不是最好的选择。
