最近,有报道披露了清华大学的一位硕士研究生小徐在租房时,被一个名叫“杜楠”的小混混设计骗走了百万元购房款的事件。这起事件折射出了清华大学在管理和保护学生方面的一些漏洞。本文将从小徐被骗的整个过程,分析清华大学存在哪些安全管理问题,学生如何防范此类事件发生。
清华大学部分教职工利用职务便利骚扰学生问题突出
从参考内容1中可以看出,清华大学存在部分教职工利用职务之便骚扰学生的问题。比如有博导对女学生进行性骚扰,但学校没有采取积极干预;有老师强迫女学生周末帮其搬运私人物品,否则不带其毕业论文。这些问题一定程度上损害了学生权益,也反映出清华在管理教职工方面存在漏洞。主要原因可能有:首先,学校对教职工的约束和监管不够,缺乏有效的惩戒机制;其次,教职工专业道德建设出现问题;再次,学生维权意识和能力较弱。为解决这一问题,学校应当从加强教职工管理入手,建立完善约束和监督机制,严肃处理违规行为;同时也要加强教职工道德建设,提高其职业素养和业务能力,杜绝此类事件再次发生。
清华大学在处理师生纠纷中态度暧昧推诿问题较明显
从参考内容1可以看出,清华大学在处理教职工与学生之间的纠纷时,学校相关部门存在拖延推诿、态度暧昧等问题。比如在处理体育课成绩错误问题时,体育部、团委和学生处之间相互推诿责任,最后需要学生自己出面进行举报才得以解决;在毕业论文导师问题上,系里以“不愿为一个学生得罪另一个老师”为由,没有老师愿意指导,延误了学生毕业。这些问题显示出清华在纠纷处理中缺乏迅速高效的协调机制,相关部门没有充分履行职责。产生这些问题的原因可能有:第一,部门之间缺乏协作,各自为政;第二,部门推诿责任,不作为;第三,部门态度不够积极主动。为解决这些问题,学校有必要建立跨部门的纠纷调解机制,提高部门的协作效率,并加大部门动力,督促其积极介入并妥善处理相关纠纷。
清华大学社会关系网络利用职权谋取私利问题屡禁不止
从参考内容1中可以看出,清华大学存在“社工圈”等社会关系网利用职权谋取私利的问题。比如学生的初恋者利用在校社工身份,让女生为其放弃保研机会,后又藉校内人脉关系谋得好工作。这说明清华学校涉及权力的社会关系网问题并非个案。这主要是由于:第一,校内社会关系网络权力大,学生难以抵抗;第二,网络成员互相包庇维护,学校难以监管;第三,校方对该类网络历来软手腕。为解决这一问题,学校必须正视社会关系网络的负面影响,建立专门的监督机构对其进行检查,一旦发现问题及时处理,杜绝类似事件再次发生。同时,也要加强学生的法律知识学习,提高其维权意识和能力。
清华大学校内住宿和公共安保措施亟待加强
从参考内容3中可以看出,清华大学学生在校内租房和生活过程中,面临着来自校外人员的安全隐患。比如小徐在与校外房产中介打交道时就遭遇骗局,最后付出巨大代价。由此可见,校内针对研究生的住宿和安保工作还有很大改进空间。主要问题在于:第一,学校对校内房屋租赁信息的规范和监管不足;第二,缺乏针对研究生的专门住宿服务;第三,校内安保措施无法有效管控校外人员。为解决这些问题,学校应设置专门的校内房屋租赁和研究生住宿管理机构,组建研究生公寓,并在入口处设立安检,审查并登记所有外来人员,杜绝不法分子进入校园。
清华大学生防范外部谎骗能力有待加强
从参考内容3也可以看出,在遭遇外部谎骗时,清华学生缺乏必要的防范意识和判断能力。小徐就是典型例子。尽管他是清华高材生,也难逃上当命运。产生这种情况的原因在于:第一,家庭教育和社会环境使然,学生缺乏防骗意识;第二,学校没有开设相关警示教育;第三,高学历带来的优越感和自信心过剩。为避免类似问题,学校有必要加强法制宣传教育,使学生提高防骗意识;了解常见骗局手法和特征;养成多方求证的习惯。同时家庭和社会也要形成防骗文化氛围,培养学生的防骗和安全意识。
通过分析小徐被骗一案,我们可以看出,清华大学在管理和保护学生方面确实存在一定的漏洞:首先是个别教职工利用职务之便骚扰学生的问题没有得到很好地解决;其次是学校在处理相关纠纷时,也表现出拖延和推诿的问题;再次,一些具有社会关系的人通过各种方式诱骗学生;最后,由于学生自身也缺乏防范意识,很容易上当受骗。因此,学校有必要从加强制度建设和完善安全防护网络等方面采取有力措施,杜绝此类事件再次发生;同时,也需要加强对学生的培养,提高他们的防骗识别能力。
