在面试过程中,面试官经常会问到“你的优势和劣势是什么”这样的问题。对于应聘者来说,如何准确地回答自己的优势和劣势,是决定能否在面试中脱颖而出的关键。本文将从不同的面试场景细致分析面试官问这个问题的目的,并给出有针对性的回答模板。只要掌握正确的应对思路,就可以将面试中的劣势问题转化为机遇,让面试官看到你独特的职业价值,从而提高通过面试的概率。 HR面试中如何回答自己的优势和劣势 在HR面试环节,面试官的主要目的是初步了解候选人的素质和求职意向。此时优势的回答要与求职岗位的具体要求和技能高度匹配,证明你符合硬性门槛。劣…